Какие документы необходимы для создания системы эффективного найма менеджеров по продажам

Каких документов не хватает HRу и/или руководителю

Тест для определения личностных качеств кандидата

Шпаргалки и формы оценки кандидатов для приемной комиссии (для использования по время проведения собеседований)

Инструкции/шаблоны как приглашать на собеседование (для секретаря)

Примеры эффективных объявлений на вакансию

Регламента быстрого обучения новых менеджеров по продажам

Инструкции "Как отличить процессника от результатника"

Другое (напишите, пожалуйста, в комментарии к статье)

Всего проголосовало: 229

Все плохо: спрос на менеджеров по продажам растет

Подбор персонала

Менеджеры по продажам снова начинают «править бал» на рынке труда, тогда как для представителей большинства профессий рынок кандидата пока что представляется малореальной перспективой.

Antal Russia, одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, выявила потребность в менеджерах по продажам в различных отраслях. Заметное увеличение спроса на этих специалистов со стороны компаний строительного сектора, сильнее всего пострадавшего во время рецессии – позитивный знак. В ходе исследования было опрошено более 300 кандидатов на вакансии и более 50 крупных российских и международных компаний-работодателей.

Рост спроса на менеджеров по продажам в B2B-отрасли продолжается. На российский рынок выходят международные компании, запускаются стартапы, для развития которых необходимо формировать команду опытных сейлзов с глубоким знанием индустрии.

Полный текст статьи «На рынке труда увеличился спрос на менеджеров по продажам» читайте по ссылке:
http://www.e-xecutive.ru/news/news/1453584/

Зарплаты растут, лояльность персонала снижается, конкуренция на рынке труда обостряется. Без технологий эффективного найма и быстрого «ввода в эксплуатацию» менеджеров по продажам тут не обойтись. Именно поэтому к видеокурсу «Как нанять лучшего менеджера по продажам» прилагается больше 10 документов и шпаргалок в помощь HRу и руководителям:
• Анкета для опроса (тест)
• Расшифровка ролей
• Ключ к тесту для определения ролей кандидата
• Набор шпаргалок для приемной комиссии и проведения собеседований "Алгоритм быстрого построения отдела продаж"
• Статья "Как подобрать менеджера по продажам" с шпаргалками для секретаря
• Пример объявления на вакансию для менеджеров без опыта
• Пример объявления на вакансию для опытных менеджеров
• Шаблон письма приглашения на собеседование
• Пример технологии обучения новых менеджеров по продажам за 3 дня
• Выдержка из книги "Как отличить процессника от результатника"
• Бланк теста Социальная Смелость
• Ключ к тесту Социальная Смелость
• Презентация курса в PowerPoint

Дополнительно:
• Коммерческая технология «Как нанять лучшего менеджера по продажам»
• Бесплатный online курс «Как нанять лучшего менеджера по продажам»

Ключевые теги: продажи, найм, подбор персонала

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку facebook, vkontakte или twitter. Спасибо!

Тренинги по технике продаж (бесплатно):

- продажи по телефону (техника продаж, в т.ч. холодные звонки)
- стратегия маркетинга и система продаж (управление продажами, в т.ч. услуги)

(голосов: 1)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие статьи по теме:

Online тренинг: "HR-автопилот". Предварительная регистрация

3 причины почему «Аттестация отдела продаж» нужна в июне или в январе

Почему Москвичи всех рвут и как противостоять федеральным компаниям

Источники поиска кандидатов

Началась регистрация на «Спецназ продаж»

Просмотрено: 6407 раз

Просмотров: 6407 автор: b2bbasis 12-02-2011, 11:31 Напечатать