Как найти менеджера по продажам

Как нанимать бодрячков в отдел продаж.

В 2005 мне сказали, что я очень плохой HR, не разбираюсь в людях и не умею с ними работать. К тому времени я уже успел нанять больше 100 сотрудников. Это меня задело и с 2005 по 2015 я начал проходить тренинги по управлению, найму и подбору персонала. Увидел и осознал несколько ошибок, от которых теперь хочу уберечь вас:

Видеозапись клубной встречи "Руководитель отдела продаж: где найти, нанять или вырастить?"

Восхитительное зажигательное видео с конференции от Александра Фридмана. Улыбнитесь!

Вы, наверняка, уже слышали: "Главное - это люди"!

Причина №1: Время. Если вовремя не идентифицировать слабые стороны в отделе продаж и в течение лета не подтянуть подготовку, то Вы рискуете встретить деловой сезон абсолютно не подготовленными.

Причина №2: Экономия. Возможно, кому-то из Ваших менеджеров по продажам и вовсе не нужно платить зарплату во время спада деловой активности. Плюс само по себе введение формальной процедуры аттестации значительно улучшит качество обучения сотрудников.

Причина №3: Деньги.....

«Идеальный продавец – это «передаст» (с) Дмитрий Норка

Шикарная фраза, жаль, что не моя. В этой фразе заложен очень глубокий управленческий смысл и огромный потенциал для развития любой компании. Дело в том, что «передастами» должны быть не только продавцы, но и все рядовые сотрудники организации. Разберемся в ситуации с точки зрения организации продаж…

Менеджеры по продажам снова начинают «править бал» на рынке труда, тогда как для представителей большинства профессий рынок кандидата пока что представляется малореальной перспективой.

Antal Russia, одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, выявила потребность в менеджерах по продажам в различных отраслях...

Реалии сегодняшнего дня

Умение продавать в сегодняшних условиях жёсткой конкуренции требует изворотливости и практики. Времена простых сделок и лёгкой наживы остались в прошлом. Современный покупатель больше знает, больше требует, с большей осторожностью подходит к совершению покупок. Чтобы удержаться на плаву в такой хищной среде и ещё и заработать имя и деньги, компаниям придётся «усовершенствовать» своих служащих и выпустить на поле только самых сильных игроков.
Вы, конечно, уже в курсе. Но как вы собираетесь это сделать?